¿Cómo sabrá la Srta. Rollison si la intervención fue exitosa?
Página 12: Evaluar la intervención
The final step in the FBA process is to evaluate the intervention. At this point, the team analyzes data on both the intervention effectiveness and the treatment integrity.
Análisis de los datos de la intervención
El análisis de los datos de la intervención ayuda al equipo a determinar cuán bien está funcionando el plan y si necesitan hacer cambios en los procedimientos de la intervención. Mientras ellos emprenden su análisis, el equipo determinará si:
- La intervención es eficaz (es decir, aumenta las conductas deseables y disminuye las conductas no deseadas)
- La intervención necesita ser ajustada
Para hacer esta determinación, el equipo compara los datos de la intervención con los datos de referencia para determinar si el cambio deseado en la conducta de hecho está ocurriendo. Ellos también analizan los datos de la intervención para determinar si el estudiante está progresando hacia cumplir con la(s) meta(s) establecida(s) en el plan de la intervención basada en la función.
En el caso de David, se recogieron los datos cada otro día (aunque la intervención se implementaba diariamente). El equipo se reunió después de cuatro observaciones para evaluar la respuesta de David a la intervención.
El gráfico que sigue a continuación muestra los datos de las conductas problemáticas y las de reemplazo de David. Note que puesto que son incompatibles las conductas problemáticas y las de reemplazo, el porcentaje de tiempo que él gasta enfocado en la tarea y no enfocado en la tarea debe sumar a 100%. Mientras una aumenta, la otra disminuye por la misma cantidad.
Los datos del gráfico de David indican que su conducta problemática (no enfocarse en la tarea) ha disminuido mientras su conducta de reemplazo (enfocarse en la tarea) ha aumentado. Los datos de la última observación muestran que David no se enfocaba en la tarea por 10% del período, lo cual es un mejoramiento significante desde la primera observación de la línea de base cuando no se enfocaba en la tarea por 90% del tiempo. El equipo decide que David está progresando, y que su maestra debe continuar implementado el plan. Cuando los datos indican que David puede mantener su conducta a este nivel (por ejemplo, por lo menos durante dos observaciones más), se modificará levemente su plan para aumentar la cantidad de tiempo que él trabaja independientemente antes de pedir la retroalimentación de la maestra.
Para tener en mente
Aunque no hay una cantidad de tiempo específica durante la cual los datos de la intervención se deben recoger o evaluar, a continuación se encuentran algunas pautas para ayudar al equipo a tomar decisiones. En general, el recogimiento de los datos:
- Sigue un horario que se guía por el tipo y la severidad de la conducta problemática o de reemplazo y el diseño de la intervención.
- No ocurre todo el día, ni siquiera durante todo un período. En cambio, los datos se deben recoger durante las veces cuando es más probable que se pueda observar la conducta problemática, y entonces sólo durante un período de tiempo representativo.
- Debe ocurrir con suficiente frecuencia (por ejemplo, diariamente, cada otro día) para permitir a los miembros del equipo determinar si está ocurriendo un cambio en la conducta.
- Se puede reducir (por ejemplo, una vez por semana) cuando los datos indican que la conducta ha llegado al nivel deseado durante por lo menos tres observaciones.
Análisis de los datos de la fidelidad de la implementación
Si hay pocos cambios o si no hay cambio en la conducta del estudiante, puede que la intervención no se esté implementando como se diseñó. Por esa razón, es importante evaluar la fidelidad de la implementación. El equipo puede usar esta información para determinar si la maestra está implementando la intervención como se diseñó o si es necesario darle capacitación o seguimiento adicional.
Para determinar si la maestra está siguiendo los pasos de la intervención, un observador (por ejemplo, analista de la conducta, psicólogo de la escuela) usa un formulario de observación de la fidelidad de la implementación. Se calcula un porcentaje basado en el número de pasos que se completan con fidelidad. Los asuntos de la fidelidad de la implementación se deben tratar antes de que se considere efectuar cambios en la intervención.
El equipo también mira los datos de la fidelidad de la implementación del plan de David.
La lista de control de la fidelidad de la implementación muestra los datos recogidos durante la primera observación. Como usted puede ver en el formulario, la maestra no implementó la intervención con fidelidad (es decir, mas de 80%) durante la primera observación. Ella recibe instrucción adicional en cuanto a los detalles del plan de implementación y subsecuentemente implementa la intervención con alta fidelidad durante las observaciones restantes. Puesto que ella implementó la intervención con fidelidad durante las próximas dos observaciones, el equipo determina que ellos pueden reducir la frecuencia de estas observaciones a una vez por semana.
En el caso de David, el equipo incluye los datos de la fidelidad de la implementación en su gráfico, usando un símbolo distinto. Pudieron usar el mismo gráfico porque sus datos de intervención y de fidelidad se calcularon usando porcentajes. Al hacer esto, el equipo puede ver con más facilidad si hay una relación entre la fidelidad de la implementación y la conducta del estudiante.
La gráfica de datos de David: Esta gráfica lineal muestra los datos de David. El eje-x está etiquetado como “Observaciones”; las observaciones del 1 al 7 están marcadas en el eje. El eje-y está etiquetado como porciento; de 0-100 porciento aparecen etiquetados en intervalos de 10 porciento. La gráfica está dividida en dos columnas a partir de la tercera observación. La columna de la izquierda de la gráfica está etiquetada como “base de referencia” y la columna de la derecha de la gráfica está etiquetada como “intervención”. La primera gráfica de la columna de la base de referencia es amarilla y tiene la etiqueta “Reemplazo (mantenerse enfocado)” en la leyenda a la derecha de la gráfica. Esta gráfica tiene tres puntos marcados correspondientes a las tres observaciones. Los puntos están en 25%, 5% y 22%. La segunda gráfica de la columna de la base de referencia es roja y está etiquetada como “Conducta problemática (distraído)”. Esta gráfica tiene tres puntos marcados correspondientes a las tres observaciones. Los puntos son 75%, 92% y 78%. La primera gráfica en la columna de la intervención es amarilla y tiene la etiqueta “Reemplazo (mantenerse enfocado)” en la leyenda a la derecha de la gráfica. Esta gráfica tiene cuatro puntos marcados correspondientes a las dos observaciones. Los puntos están en 40%, 79%, 85% y 92%. La segunda gráfica de la columna de la intervención es roja y está etiquetada como “Conducta problemática (distraído)”. Esta gráfica tiene cuatro puntos marcados correspondientes a las cuatro observaciones. Los puntos están en 59%, 21%, 15% y 8%. Hay tres puntos de fidelidad de la implementación marcadas en la columna de intervención de la gráfica. La fidelidad de la implementación está identificada por un triángulo amarillo según indica la leyenda. Los tres puntos de la fidelidad de la implementación están alineadas con la cuarta, quinta y sexta observación y están representadas por los siguientes porcentajes: 76%, 100% y 100%.
Para su información
A continuación se encuentran algunas cosas para recordar en cuanto a la fidelidad de la implementación:
- Aunque es óptimo tener 100% de la fidelidad en la implementación, generalmente es aceptable tener 80% o más. Cuando la implementación es menos de 80%, los que llevan a cabo la intervención deben recibir capacitación adicional.
- En los casos de baja fidelidad de implementación, también se deben considerar las clasificaciones de la validez social. Puede que los que participan en la implementación no se sientan cómodos con uno o más de los componentes de la intervención.
Generalización y mantenimiento
La intervención de David ha sido eficaz en disminuir su conducta de no enfocarse en la tarea y en aumentar su conducta de enfocarse en la tarea en la clase de artes y lenguas. Ahora el equipo necesita considerar cómo generalizar y mantener esta conducta. Al escuchar de su éxito en artes y lenguas, el maestro de David de matemáticas les menciona a los del equipo que David también tiene dificultades en enfocarse en la tarea en la clase de matemáticas, particularmente durante la hora de la tarea independiente. Una vez que el maestro de matemáticas recibe instrucción en cuanto a cómo implementar la misma intervención, la conducta de David de enfocarse en la tarea mejora en la clase de matemáticas, también. Ambos maestros proporcionan refuerzo positivo para su conducta de enfocarse en la tarea, lo cual continúa mejorando. La conducta de David de enfocarse en la tarea muestra un mejoramiento notable en los estudios sociales—una clase en la cual David dijo que tenía dificultad con enfocarse en la tarea—aunque no se inicia ninguna intervención formal allí. Esto sugiere que la conducta de David de enfocarse en la tarea se ha generalizada en otros ambientes.
Los maestros gradualmente extendieron la cantidad de tiempo que se espera que David se enfoque en la tarea. Ellos hacen esto hasta que él puede enfocarse en la tarea durante todo el período de diez minutos de la tarea independiente con solo un aviso. Los maestros gradualmente eliminan el aviso, recordándole cada otro día, entonces tres veces a la semana, etc., hasta que él ya no lo necesita. El mantenimiento ocurre cuando David puede enfocarse en la tarea aun hasta después de que se hayan eliminado todos los avisos.
Actividad
A continuación se encuentran los datos de las conductas meta (hacer comentarios groseros, sarcásticos y burlescos) y de reemplazo (escuchar y responder en una manera positiva y respetuosa). Mire sus datos y entonces conteste las preguntas que se encuentran a continuación.
Datos de Joseph: Esta gráfica lineal muestra los datos de Joseph. El eje-x está etiquetado como “Observaciones”; las observaciones del 1 al 11 están marcadas en el eje. El eje-y está etiquetado como “Número/Frecuencia”; de 0-35 porciento aparecen etiquetados en intervalos de 5 números. La gráfica está dividida en dos columnas a partir de la tercera observación. La columna a la izquierda de la gráfica está etiquetada como “base de referencia” y la columna de la derecha de la gráfica está etiquetada como “intervención”. La primera gráfica de la columna de la base de referencia es roja y tiene la etiqueta “Objetivo (comentarios groseros, sarcásticos y burlones)” en la leyenda a la derecha de la gráfica. Esta gráfica tiene tres puntos marcados correspondientes a las tres observaciones. Los puntos están en 14, 17 y 16. La segunda gráfica de la columna de la base de referencia es azul y está etiquetada como “Reemplazo (escuchar y responder de forma positiva y respetuosa)”. Esta gráfica tiene tres puntos marcados correspondientes a las tres observaciones. Todos los puntos están en 1. La primera gráfica de la columna de intervención es roja y tiene la etiqueta “Objetivo (comentarios groseros, sarcásticos y burlones)” en la leyenda a la derecha de la gráfica. Esta gráfica tiene ocho puntos marcados correspondientes a las ocho observaciones. Los puntos están en 4, 4, 24, 5, 4, 3, 2 y 1. La segunda gráfica de la columna de intervención es azul y tiene la etiqueta de “Reemplazo (escuchar y responder de forma positiva y respetuosa)”. Esta gráfica tiene ocho puntos marcados correspondientes a las ocho observaciones. Los puntos están en 4, 4, 1, 6, 10, 13, 12 y 15.
- ¿Piensa usted que está funcionando la intervención que la Srta. Rollison está usando con Joseph? Explique su respuesta.
- ¿Qué piensa usted que ocurrió durante la observación #6? Ofrezca tres posibles explicaciones.
La fidelidad de la implementación: Esta gráfica lineal muestra la Fidelidad de la Implementación (tratamiento de integridad). El eje-x está etiquetado como “Observaciones”; las observaciones del 1 al 11 están marcadas en este eje. El eje-y está etiquetado como porciento; de 0 a 100 porciento aparecen etiquetados en incrementos de 20%. La gráfica está dividida en dos columnas a partir de la tercera observación. La columna a la izquierda de la gráfica está etiquetada como “base de referencia” y la columna a la derecha está identificada como “intervención”. Hay una gráfica lineal en la columna de la intervención indicando la Fidelidad de la Implementación de las observaciones del 4 al 11. Cada punto marcado es un triángulo amarillo que indica la fidelidad de la implementación según aparece en la leyenda a la derecha de la gráfica. Los puntos marcados para cada observación del 4 al 11 son los siguientes: 98%, 100%, 100%, 100%, 100%, 100%, 98%, 100% y 100%.
- Anteriormente se encuentran los datos de la fidelidad de la implementación de la Srta. Rollison. Después de revisar esta información, ¿usted todavía está de acuerdo con sus respuestas a la pregunta 2? ¿Por qué o por qué no?
Escuche mientras Kathleen Lane discute los datos de Joseph en más detalle (tiempo: 2:16).
Transcripción: Kathleen Lane, Ph.D.
Vale, mientras miramos la información aquí en el gráfico, empezamos al mirar el eje horizontal—esa es la línea que está abajo que significa el número de observaciones, como uno hasta once—y entonces vemos el número de instancias de la conducta meta, o la conducta de reemplazo, en el eje longitudinal. Y cuando usted grafica esto usando números, es muy importante recordar que la cantidad de tiempo que gasta en cada observación necesita ser fijada. Entonces, en otras palabras, cada una de esas observaciones, uno hasta once, necesitaba tener un intervalo de quince minutos o un intervalo de treinta minutos. Si por cualquier razón, la cantidad de tiempo cambió en esas once observaciones, no se preocupe. Lo único que usted tiene que hacer es computar la tasa, así que usted puede hacer eso. En vez de graficar el número, usted graficaría la tasa, lo cual sería el número de instancias que ocurrieron durante un cierto período de tiempo. Y entonces, si usted no puede hacer fijas esas sesiones de observación, está bien, pero su gráfico se vería diferente. Tendría la tasa. Pero, en este caso, cada una de las sesiones de observación era igual, y por eso los datos de Joseph se pudieron graficar usando números.
Ahora, los primeros tres puntos de referencia son muy consistentes. Cuando miramos los cuadros azules que representan la conducta de reemplazo—lo cual es hacer comentarios educados y respetuosos—vemos que él no tenía … ninguno. Entonces tenemos noticias buenísimas. Puede ser mucho mejor. También miramos la conducta meta y este niño de hecho estaba participando en mucha de la conducta no deseada en términos de hacer comentarios groseros, sarcásticos o burladores. Ahora, puesto que los datos eran tan estables después de los tres primeros puntos de referencia, ellos pudieron empezar la intervención. Y a primera vista, parece que, ¡jo! eso funcionó bastante bien, porque en las sesiones de observación cuatro y cinco usted ve que la conducta de reemplazo empezó a aumentar, entonces él está empezando a hacer más de lo que le gustaría que hiciera. Y él está empezando a demostrar la conducta meta mucho menos. Y entonces cuando llegamos al sexto punto de referencia, pensamos, ¡jo! ¿Qué pasó aquí? Y puede que la primera cosa que usted piense es que, bueno, quizás la maestra tuvo un brecho en la integridad del tratamiento. Quizás la Srta. Rollison de hecho cambió un poco la intervención. Y quizás eso es lo que causó que la conducta meta, la conducta problemática, aumentó así. Pero ahora cuando usted mira los datos de la integridad del tratamiento, puede ver que ella de hecho estaba implementando la intervención con un alto grado de fidelidad. Y ahora, puesto que usted está familiarizado con los primeros principios clave de la conducta, específicamente en cuanto a la extinción, lo que usted está presenciando aquí es un arrebato de extinción—justo antes de que las conductas problemáticas desaparecen por completo, a menudo hay un arrebato de extinción. Y también se conoce por recuperación espontáneo, donde parece que desapareció por completo y entonces vuelve en plena fuerza. Bueno, parece que eso es el caso aquí. Vemos una disminución constante entre las sesiones de observación 7 y 11, donde la conducta virtualmente desaparece. Y vemos entre las observaciones 7 y 11 una buena pendiente que aumenta en términos de la conducta de reemplazo.
